Cek Syaratnya, Emiten Prajogo Pangestu Buka 1.000 Lowongan Kerja

law-justice.co - Saat ini, emiten milik konglomerat Prajogo Pangestu, PT Chandra Asri Pacific Tbk (TPIA) atau Chandra Asri Group menargetkan pembukaan lebih dari 1.000 lapangan kerja secara bertahap hingga 2028 seiring dengan pengembangan portofolio bisnis di Indonesia dan kawasan.

Kebutuhan tenaga kerja tersebut mencakup berbagai fungsi, mulai dari teknis dan operasional hingga komersial, digital, keuangan, sumber daya manusia, pengadaan, customer operations, dan fungsi pendukung lainnya.

Langkah tersebut sejalan dengan transformasi Chandra Asri Group yang kini mengembangkan bisnis melalui tiga pilar utama, yakni Energi & Kimia, Infrastruktur Terintegrasi, dan Solusi Mobilitas.

Direktur Sumber Daya Manusia dan Urusan Korporat Chandra Asri Group Suryandi mengatakan, ekspansi bisnis turut meningkatkan kebutuhan terhadap organisasi dan kapabilitas sumber daya manusia.

“Seiring dengan ekspansi Group di kawasan, kami melihat Indonesia tetap memiliki peran penting sebagai bagian dari basis talenta dan kapabilitas yang mendukung pertumbuhan bisnis kami. Karena itu, penguatan organisasi dan pengembangan talenta di Indonesia menjadi bagian penting dari perjalanan kami,” jelas Suryandi dikutip 5 Oktober 2026.

Salah satu kebutuhan tenaga kerja akan berasal dari pengembangan fasilitas Chlor Alkali-Ethylene Dichloride (CA-EDC) di Cilegon, Banten.

Fasilitas tersebut tengah dipersiapkan menuju tahap operasional dan nantinya membutuhkan tenaga kerja untuk mendukung kegiatan produksi maupun fungsi pendukung lainnya.

Di sisi lain, ekspansi bisnis regional juga mendorong penguatan fungsi yang berbasis di Indonesia. PT Chandra Asri Sentral Solusi (CASS), yang mulai beroperasi pada Januari 2026, dikembangkan sebagai shared service center untuk mendukung operasional Group.

CASS juga telah mendukung operasional Aster Chemicals & Energy Pte. Ltd. (Aster) di Singapura. Peran tersebut membuka kesempatan bagi talenta Indonesia untuk menangani proses dan kebutuhan bisnis lintas negara.

Kebutuhan tenaga kerja di CASS diperkirakan terus berkembang seiring dengan ekspansi bisnis solusi mobilitas Chandra Asri Group di Singapura dan Malaysia.

Menurut Suryandi, perkembangan tersebut menunjukkan bahwa ekspansi bisnis regional tidak hanya berdampak terhadap aktivitas usaha, tetapi juga meningkatkan kebutuhan terhadap talenta yang berbasis di Indonesia.

“Kami ingin pertumbuhan bisnis yang kami bangun dapat berjalan bersama dengan pengembangan talenta dan kapabilitas di Indonesia, sekaligus memberikan kesempatan bagi sumber daya manusia di Indonesia untuk berkontribusi dalam bisnis Group yang terus berkembang di Indonesia maupun di kawasan,” tutup Suryandi.