670 Lowongan Kerja Ditawarkan di Benuanta Economic Forum

law-justice.co - Benuanta Economic Forum 2026 mencatat 2.194 lamaran pekerjaan selama dua hari penyelenggaraan di Tarakan. Kegiatan yang melibatkan sekitar 30 perusahaan tersebut juga menghadirkan 670 peluang kerja, 51 kesempatan magang, dan tiga program beasiswa bagi masyarakat Kalimantan Utara.

Kepala Perwakilan Bank Indonesia (BI) Provinsi Kalimantan Utara, Agus Taufik, menyampaikan capaian tersebut saat penutupan kegiatan. Menurutnya, tingginya partisipasi masyarakat menunjukkan kebutuhan terhadap akses informasi pekerjaan dan kesempatan berkarier masih cukup besar, khususnya bagi generasi muda.

“Selama dua hari kegiatan berlangsung, ada sekitar 2.781 pengunjung yang hadir. Dari jumlah tersebut, tercatat 2.194 lamaran pekerjaan disampaikan kepada perusahaan peserta. Ini menjadi capaian positif dalam mempertemukan masyarakat pencari kerja dengan dunia usaha yang membutuhkan tenaga kerja,” ungkap Agus.

Temu karir perusahaan dalam rangkaian forum tersebut diikuti sekitar 30 perusahaan yang beroperasi di Kaltara. Pengunjung mendapat kesempatan mencari informasi lowongan kerja, program magang, hingga beasiswa. Mereka juga dapat berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan untuk mengetahui kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan industri.

Sebanyak 10 perusahaan turut mempresentasikan profil usaha, kebutuhan tenaga kerja, serta peluang pengembangan karier. Bahkan, salah satu perusahaan peserta dilaporkan telah memulai proses seleksi calon pekerja pada hari pelaksanaan kegiatan.

Agus menyebutkan, berdasarkan pendataan sementara, tersedia sedikitnya 670 peluang kerja, 51 kesempatan magang, dan tiga beasiswa. Jumlah tersebut diharapkan membuka akses lebih luas bagi masyarakat untuk masuk ke pasar kerja, sekaligus mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan ketersediaan tenaga kerja lokal.

Baca Juga  Mahkamah Konstitusi Mengabulkan Permohonan Partai Buruh dan Partai Gelora: Non-Parlemen Dapat Usung Calon Kepala Daerah

“Capaian ini menjadi langkah awal untuk memperkuat proses job matching. Kami memiliki data sekitar 2.194 lamaran atau CV yang masuk selama kegiatan. Data ini nantinya dapat dimanfaatkan untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja melalui koordinasi bersama pemerintah daerah dan Apindo,” jelasnya.

BI Kaltara juga membuka peluang kerja sama dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja melalui mekanisme business matching. Namun, data pelamar tidak dapat disebarkan secara bebas karena memuat informasi pribadi. Perusahaan yang membutuhkan kandidat dapat berkoordinasi dengan BI untuk proses pencocokan sesuai kebutuhan tenaga kerja.

Selain memperluas akses pekerjaan, forum tersebut turut membahas penguatan investasi dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia. Diskusi ekonomi bersama Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian dan sejumlah pemangku kepentingan pusat mempertemukan pemerintah, dunia usaha, akademisi, serta pihak terkait untuk membahas pengembangan ekonomi daerah dan optimalisasi penyerapan tenaga kerja lokal.

Agus menegaskan, penyelenggaraan forum tidak diarahkan sebatas kegiatan seremonial. Setiap rangkaian program diharapkan memiliki tindak lanjut yang dapat dirasakan masyarakat, terutama dalam memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan kualitas tenaga kerja sesuai kebutuhan industri.

“Setiap kegiatan yang dilakukan harus memiliki hasil dan dampak positif yang bisa dirasakan langsung oleh masyarakat. Dukungan semua pihak dibutuhkan untuk memperkuat pertumbuhan ekonomi Kaltara dan memperluas lapangan kerja bagi generasi muda,” jelasnya.

Penguatan kualitas sumber daya manusia juga dilakukan BI Kaltara melalui program beasiswa Bank Indonesia yang dijalankan bersama Generasi Baru Indonesia (GenBI). Di Kaltara, kuota penerima beasiswa mencapai sekitar 100 mahasiswa setiap tahun. Sejak program tersebut berjalan, hampir 500 mahasiswa di daerah ini telah memperoleh manfaat bantuan pendidikan.

Selain beasiswa, BI memberikan bantuan biaya sertifikasi Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) kepada 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan dari bidang perikanan. Sertifikasi yang didukung Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) itu berkaitan dengan sistem pengendalian keamanan pangan, mulai dari identifikasi hingga pengendalian potensi bahaya dalam proses pengolahan produk pangan.

Agus menyebut program tersebut disesuaikan dengan potensi sektor perikanan Kaltara yang memiliki sumber daya cukup besar. Industri pengolahan hasil perikanan membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan khusus dan pengakuan kompetensi agar mampu memenuhi standar keamanan pangan.

“Potensi perikanan kita sangat besar dan industri membutuhkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan. Salah satunya melalui sertifikasi HACCP. Ini menjadi tahap awal, ke depan sekolah maupun perusahaan dapat mengusulkan program sertifikasi lain yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha di berbagai sektor,” ungkapnya.

Ia juga mengungkapkan kondisi ekonomi Kaltara pada November menunjukkan perkembangan positif, ditandai pertumbuhan ekonomi yang meningkat dan inflasi yang tetap rendah. Capaian tersebut menurutnya perlu dipertahankan dan ditingkatkan melalui kerja sama seluruh pemangku kepentingan.

“Ini tidak boleh dibiarkan begitu saja. Harus kita lanjutkan, kita pertahankan, dan kita tingkatkan agar pertumbuhan ekonomi Kalimantan Utara semakin kuat, inklusif, dan berkelanjutan,” pungkas Agus.