Keren! Anak Putus Sekolah Bisa Jadi Orang Terkaya di Singapura

law-justice.co - Sekarang jadi miliarder  , Tak punya gelar pendidikan bukan  menjadi halangan untuk seseorang bisa sukses. Di Singapura, ada seorang pria berlatar belakang putus sekolah menengah malah

Pria itu adalah Zhang Yong, yang kini menjalankan jaringan restoran dengan 466 lokasi di seluruh dunia. Masa muda pria berusia 51 tahun itu bisa dibilang kurang menyenangkan, tak pernah sama sekali mencicipi makanan di restoran. Namun siapa sangka dirinya kini malah menjadi juragan restoran.

Zhang Yong mendirikan Haidilao International Holding, atau perusahaan induk dari jaringan restoran hotpot China Hai Di Lao. Restoran ini memberikan pelanggan kendali penuh untuk masakannya.

Jadi restoran hanya menyajikan kaldu panas untuk memasak berbagai daging, sayuran dan mie. Tahun 2018, jaringan restoran yang berbasis di Beijing ini berhasil meraup omzet hingga US$ 1,6 miliar. Kemudian jaringan restoran ini memutuskan untuk go public dan melakukan IPO dengan raupan dana US$ 12 miliar atau setara Rp 171,6 triliun (kurs Rp 14.300).

Dikutip dari Forbes, Jumat (21/5/2021), kekayaan Zhang Yong mencapai US$ 16,5 miliar atau setara Rp 235,95 triliun.

Bisnis Zhang Yong dimulai saat ia berusia 20-an tahun, waktu itu dirinya memutuskan berhenti sebagai buruh pabrik traktor di Jianyang. Kemudian diputuskan untuk membuka sebuah rumah makan hanya dengan empat meja pada tahun 1994.

Zhang Yong hanya modal nekat karena sebenarnya dirinya tak memiliki keahlian memasak. Namun dia punya cara lain untuk menarik pelanggan yakni memberikan layanan manikur dan semir sepatu gratis sembari pelanggannya menunggu meja kosong.

Kemudian jika ada pelanggan yang memesan mie, maka karyawan akan memperlihatkan demo membuat mie yang cukup menghibur. Zhang Yong menilai pelayanan yang baik merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah usaha.

Selain sudah dikonsumsi oleh pelanggan di China, makanan di restoran Zhang Yong berekspansi di Hong Kong dan Taiwan. Tak hanya itu, dirinya juga membuka di pasar Amerika Serikat (AS) yakni Los Angeles, hingga membidik Singapura, Australia, Korea Selatan dan Jepang.

Sebagai pimpinan, Zhang Yong merasa kesuksesan perusahaannya tak lepas dari peran para pegawai. Atas dasar itu lah dirinya suka memberikan bonus kepada karyawan seperti manajer sebesar 3% dari keuntungan restoran untuk memotivasi kinerja mereka.

Zhang Yong juga gemar memberikan penghargaan kepada karyawan yang memberikan ide-ide anti mainstream di seluruh outlet Hai Di Lao. Misalnya, waktu itu ada karyawan yang memiliki ide memberi pelanggan kantong plastik untuk penyimpanan ponsel agar tak jatuh ke dalam kaldu mendidih. Kemudian karyawan juga memiliki ide untuk memberi ikat rambut kepada pelanggan agar tak terkena kuah kaldu. "Jika Anda ingin dapat kreatifitas maksimal, Anda harus membiarkan pekerja berkreasi," kata Zhang Yong.