Bank Mandiri Taspen Buka ODP, Fresh Graduate Bisa Daftar

law-justice.co - PT Bank Mandiri Taspen kembali membuka lowongan kerja Officer Development Program (ODP) bagi talenta muda yang ingin membangun karier di industri perbankan. 

Program ini terbuka bagi lulusan baru maupun kandidat yang memiliki pengalaman kerja maksimal dua tahun. Informasi pembukaan ODP tersebut disampaikan Bank Mandiri Taspen melalui akun Instagram resminya. 

Program ini menjadi kesempatan bagi talenta muda untuk mengembangkan perspektif bisnis, kemampuan kepemimpinan, serta memperoleh pengalaman langsung di dunia perbankan.

 “Melalui ODP, Bank Mandiri Taspen membuka kesempatan bagi talenta muda untuk mengembangkan business perspective, leadership capability, dan pengalaman langsung di dunia perbankan sebagai fondasi menjadi pemimpin masa depan,” tulis Bank Mandiri Taspen dalam unggahannya. 

Berdasarkan informasi rekrutmen yang dipublikasikan, ODP Bank Mandiri Taspen terbuka bagi lulusan perguruan tinggi dengan gelar sarjana maupun magister. 

Kandidat juga diwajibkan memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimal 3,00. Program tersebut juga tidak membatasi latar belakang pendidikan tertentu. 

Bank Mandiri Taspen menyebut kesempatan ODP terbuka bagi lulusan dari semua jurusan. Selain persyaratan akademik, kandidat yang mendaftar harus berstatus belum menikah serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

 Adapun dari sisi pengalaman, program tersebut dapat diikuti oleh fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal dua tahun. Bank Mandiri Taspen menjelaskan ODP dirancang untuk membentuk talenta muda menjadi profesional perbankan melalui pelatihan intensif, pembelajaran terarah, serta pendampingan dari tenaga berpengalaman. 

Program tersebut sekaligus diarahkan sebagai tahap awal bagi peserta untuk membangun karier dan dipersiapkan menjadi calon pemimpin di Bank Mandiri Taspen. 

Pengembangan sumber daya manusia juga menjadi bagian dari strategi Bank Mandiri Taspen. Dalam laporan resmi perusahaan, Bank Mandiri Taspen menyebut pengembangan kompetensi SDM sebagai salah satu faktor yang mendukung kinerja perusahaan. 

Sepanjang 2025, program pengembangan kompetensi diikuti ribuan pegawai melalui berbagai pelatihan, termasuk pengembangan kepemimpinan dan kompetensi nonteknis.  

Dalam dokumen perusahaan sebelumnya, ODP juga dijelaskan sebagai salah satu jalur pengembangan SDM dari eksternal yang menyasar lulusan baru dan kandidat dengan pengalaman kerja kurang dari dua tahun. Program pengembangan mencakup pelatihan di kelas, on-the-job training (OJT), serta ujian presentasi. 

Bagi talenta muda yang memenuhi kualifikasi dan tertarik mengikuti program tersebut, pendaftaran ODP dapat dilakukan secara daring melalui https://bit.ly/BankMandiriTaspen-ODP12 

Calon pelamar disarankan membaca kembali seluruh ketentuan pada halaman pendaftaran dan memastikan data serta dokumen yang disampaikan telah sesuai dengan persyaratan.