Musim PHK Sudah Tiba, Tanda Ekonomi Makin Buruk

Jakarta, law-justice.co - Sejumlah perusahaan tengah gencar-gencarnya melakukan upaya  pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya akhir-akhir ini. Kondisi financial biasanya menjadi alasan utama dilakukan upaya PHK. Tak hanya yang sudah melakukan PHK, beberapa perusahaan juga dikabarkan akan mem-PHK-kan karyawannya menyusul perusahaan yang sudah mengambil langkah tersebut.

Ada beberapa perusahaan yang sudah bukan rahasia umum lagi telah melakukan PHK. Ada dari perusahaan telekomunikas, baja, hingga start up yang sudah berstatus unicorn.

Namun, yang terbaru adalah datang dari perusahaan telekomunikasi, yakni PT Indosat. Sementara yang masih dalam perencanaan adalah HSBC holdings Plc.

Berikut adalah perusahaan-perusahaan yang sudah dan akan mem-PHK-Kan karyawannya;

Indosat

Perusahaan yang paling baru melakukan PHK adalah PT Indosat Tbk. Perusahaan mengakui melakukan penawaran PHK kepada karyawannya jumlahnya mencapai 677 karyawan.

"Per tanggal 14 Februari 2020 kemarin, dari 677 karyawan yang terdampak, lebih dari 80% telah setuju menerima paket kompensasi ini dan kami juga menjalin kerja sama dengan mitra Managed Service untuk memberi kesempatan bagi mereka agar tetap dapat bekerja di mitra kami tersebut," ujar Director & Chief of Human Resources Irsyad Sahroni dalam rilis resmi, Sabtu, (15/02/2020).

Lebih lanjut, Irsyah berdalih langkah itu diambil Indosat sebagai upaya perubahan organisasi yang dirancang untuk menjadikan bisnis lebih lincah sehingga lebih fokus kepada pelanggan dan lebih dekat dengan kebutuhan pasar.

Bukalapak

Bukalapak perusahaan yang sudah menjadi unicorn juga melakukan PHK. Langkah ini dianggap sebagai upaya restrukturisasi di internal perusahaan.

"Sebagai perusahaan dengan jumlah karyawan total 2.500-an, kami menata diri secara terbatas dan selektif untuk bisa mewujudkan visi kami sebagai sustainable e-commerce," sebut juru bicara manajemen Bukalapak.

Krakatau Steel

PT Krakatau Steel Tbk (KRAS) berencana melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) sejumlah karyawannya dalam rangka restrukturisasi. Awalnya PHK diperkirakan mencapai 1.300 orang.

Jumlah itu terdiri dari karyawan organik dan outsourching. PHK disebut sebagai langkah KS untuk restrukturisasi perusahaan. Beberapa pekerja outsourching mulai mengadu ke Disnaker Kota Cilegon.

Mulai 1 Juni 2019, 300 karyawan outsource dirumahkan. Kebijakan itu akan terus berlanjut hingga 1 Juli mendatang dengan merumahkan 800 karyawan. Angka itu dilaporkan belum termasuk karyawan organik di BUMN baja tersebut.

Direktur Utama Krakatau Steel Silmy Karim buka suara merespons kabar tersebut. Silmy menegaskan yang terjadi adalah restrukturisasi, dan hal itu tidak melulu identik dengan PHK. Menurut Silmy produsen baja pelat merah itu tengah menjalankan restrukturisasi untuk perbaikan kinerja. Upaya penyelamatan perusahaan dinilai perlu dilakukan agar roda bisnis berjalan efisien dengan merestrukturisasi utang, organisas dan sumber daya manusia (SDM), dan bisnis.

Akhirnya sebanyak 2.683 karyawan kontrak dari 9 vendor di lingkungan PT Krakatau Steel (KS) setuju untuk diberhentikan. Pihak vendor memberikan kompensasi 2 kali pesangon.

PHK di daerah.

PHK Massal di Batam

2.500 orang di Batam, Kepulauan Riau, kehilangan pekerjaan atau mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) karena dua pabrik di sana tutup. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Batam, Rudi Sakyakirti mengatakan dua pabrik itu ialah PT Foster Electronic Indonesia dan PT Unisem Batam.

"Foster sudah merencanakan penutupan perusahaan setahun lalu. Di sana ada sekitar 1.000 karyawan. Yang banyak adalah karyawan kontrak, yang permanennya tidak sampai 800 orang," kata Rudi mengutip CNBC Indonesia, Selasa (27/8/2019).

Rudy mengatakan, untuk PT Unisem jumlah karyawannya sebanyak 1.505 dengan rincian 1.127 merupakan karyawan permanen dan 358 karyawan kontrak. Rudi bilang, perusahaan, sudah merencanakan untuk menutup usahanya pada akhir September 2019.

"Namun demikian customer tidak mau (PT Unisem tutup) karena ada orderan yang harus diselesaikan. Mereka menemui saya, lalu kemarin di perusahaan disepakati bahwa akhir September nanti akan ada PHK 700 orang, jadi tinggal 800 orang untuk menyelesaikan semua orderan," ucap Rudi.

Menurutnya, pengerjaan pesanan akan diselesaikan selama 6 bulan. Setelah itu, PT Unisem akan menutup total perusahaannya.

PHK Massal di Surabaya

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Timur telah menerima laporan adanya lebih dari 2.000 pekerja di perusahaan rokok yang akan mendapatkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pada tahun depan.

Kepala Disnakertrans Jatim Himawan Estu Bagijo mengatakan ada pabrik yang akan mem-PHK karyawannya yakni dari pabrik rokok Sigaret Kretek Tangan yang berlokasi di Kletek, Sidoarjo.

"PHK tahun depan banyak, beberapa perusahaan yang alas kaki misalnya. Kemudian di Kletek. Skema-skema itu sudah kita bicarakan dengan pengusaha, kemudian ada penyesuaian dengan pelatihan dan pilihan-pilihan job apa yang dipilih nanti. Kalau mau disebut lebih dari 2.000-an," papar Himawan di Kantor Gubernur Jatim Jalan Pahlawan Surabaya, Rabu (20/11/2019).

PHK Massal Industri Tekstil

Industri tekstil dan produk tekstil (TPT) dikabarkan melakukan PHK besar-besar. Penyebabnya lantaran maraknya impor produk kain.

Wakil Sekretaris Asosiasi Pertekstilan Indonesia (API) Jawa Barat Rizal Tanzil mengatakan, berdasarkan penelusuran timnya di dua pabrik tekstil yang memproduksi kain di Cisirung dan Majalaya Kabupaten Bandung pekan lalu, hasilnya memang cukup miris. Dua pabrik tersebut kini hanya memproduksi dengan kapasitas yang sangat minim.

"Ada yang produksi dengan utilisasi hanya 40% dan 25%, padahal bila normal utilisasi sampai 80% dari kapasitas terpasang," kata Rizal dikutip dari CNBC Indonesia, Jumat (27/9/2019).

Namun pemilik kedua pabrik tersebut tak mau disebutkan identitasnya, mereka hanya mau buka-bukaan soal kondisi bisnisnya yang sedang sakit. Dia mengatakan produksi kain dari dua pabrik tersebut menumpuk di gudang-gudang lantaran tak ada pesanan.

"Testimoni dari manajer pabrik, `saya sudah kerja 30 tahun lebih, baru tahun ini parah hanya seperempat mesin yang jalan`," ujar Rizal menirukan.

Kata dia, tekanan terhadap dua pabrik tersebut sudah terjadi sejak dua tahun terakhir dan puncaknya adalah jelang tutup tahun 2019.

Awalnya ada pabrik yang punya pekerja mencapai 1.200 orang lalu menyusut tinggal 500 orang saja. Lalu ada pabrik yang awalnya punya pekerja 600 orang kini hanya menyisakan 100 pekerja.

Sementara HSBC Holdings Plc. berencana merumahkan sekitar 35.000 karyawannya di beberapa benua tahun ini.

Chairman HSBC Holdings Plc Mark Tucker telah menyetujui biaya pemutusan hubungan kerja (PHK) paling dramatis dalam sejarah perbankan yang mencapai US$7,3 miliar.

Dari PHK tersebut, bank yang berbasis di London itu menargetkan pengurangan biaya operasional hingga US$4,5 miliar pada unit-unit yang berkinerja buruk di AS dan Eropa.

Di sisi lain, upaya tersebut diyakini akan mempercepat investasi di Asia, di mana bank menarik sebagian besar keuntungannya tetapi bergulat dengan risiko dari instabilitas politik Hong Kong dan wabah virus corona di China.

"Sebagian bisnis kami tidak memberikan pengembalian yang dapat diterima," kata Noel Quinn, otoritas sementara HSBC, dalam laporan laba tahunan, dilansir Bloomberg, Selasa (18/2/2020).

Quinn menambahkan jumlah staf bisa turun 15 persen dalam tiga tahun ke depan.

"Kami sedang mempertimbangkan pemangkasan mendekati 200.000 [karyawan dalam 3 tahun]," ujarnya.

PHK akan meluas ke bagian-bagian dari bisnis perbankan investasi Eropa dan AS HSBC, khususnya dalam unit pendapatan tetap.

Di AS, aset yang ditautkan dengan operasi perdagangannya akan meleset hampir setengah dari rencana baru. HSBC juga meningkatkan jaringan ritelnya hingga 30 persen.

Mengiringi kabar pemangkasan karyawan besar-besaran, saham HSBC jatuh lebih dari 5 persen dalam perdagangan London, terbesar dalam 3 tahun dan penurunan terbesar di antara bank-bank Eropa. HSBC juga menangguhkan pembelian kembali saham untuk 2020 dan 2021, ketika sebagian besar restrukturisasi akan terjadi.

"Strategi baru ini masuk akal, tetapi berada di sisi konservatif," kata Kepala Investasi Coutts & Co Alan Higgins.

Sejalan dengan PHK tersebut, HSBC akan meningkatkan unit investasinya di Asia dan Timur Tengah. Pada dasarnya, imbal hasil HSBC yang relatif buruk dipicu oleh eksposur bisnisnya yang banyak bergantung negara dengan ekonomi yang tumbuh paling cepat di dunia, khususnya China.

"Kami bermaksud untuk keluar dari banyak pelanggan yang fokus di dalam negeri di Eropa dan AS di sisi perbankan global," kata Chief Financial Officer Ewen Stevenson. (detikcom dan Bisniscom)