Jakarta, law-justice.co - Lowongan kerja kali ini datang dari sebuah perusahaan bernama PT CS2 Pola Sehat. Perusahaan ini merupakan anak usaha OT (Orang Tua Group) yang didirikan pada 2005. PT CS2 Pola Sehat memulai bisnisnya dengan berfokus pada di industri makanan kategori minuman manis plus.
Terdapat berbagai merek yang sudah diproduksi oleh perusahaan ini, salah satunya adalah brand Teh Gelas yang telah menjadi pemimpin pasar di industri Teh dalam kemasan siap minum sejak tahun 2007.
Hingga saat ini PT CS2 Pola Sehat telah menghadirkan berbagai macam minuman siap minum lainnya. Brand-brand berkualitas lainnya yang diproduksi oleh PT CS2 Pola Sehat adalah Vita Jelly Drink, Vita Pudding, Adem Sejuk, Crystalin, Susu Tango, Milk-Ido, Garantea & Seruput.
Melalui “LawanPuasmu”, PT CS2 Pola Sehat mengajak seluruh calon pelamar untuk menjadi bagian dari perusahaan dengan membuka berbagai posisi, salah satunya sebagaimana yang dijelaskan di bawah ini:
Talent Acquisition Officer
Kualifikasi:
Minimal S1 Jurusan Psikologi dengan pengalaman 1 tahun di area Recruitment
Memahami alat ukur psikologi dan administrasinya
Mampu melakukan interview (Behavioral Event Interview, Competency Based Interview, dan sebagainya)
Bekerja secara tim, kemauan belajar dan adaptasi, bekerja secara cepat dan tepat
Kemampuan administrasi yang baik
Deskripsi pekerjaan:
Melaksanakan aktivitas employer branding baik di internal maupun eksternal perusahaan untuk membangun reputasi dan meningkatkan citra perusahaan menjadi positif
Mempromosikan dan membangun relasi dan koneksi dengan pihak luar seperti universitas, kelompok mahasiswa, komunitas, jaringan alumni, hingga influencer
Mengelola media sosial perusahaan untuk menceritakan nilai-nilai positif perusahaan
Membuat agenda kolaborasi dengan pihak luar seperti webinar, dosen tamu, pembicara dan event universitas.
Sales Taking Order dan Organization Development Manager
Sales Taking Order
Kualifikasi:
Pria, usia Maksimal 35 tahun
Memiliki SIM C Aktif (Wajib)
Pendidikan Minimal SMA/SMK sederajat
Bersedia untuk penempatan seluruh area di Indonesia
Deskripsi pekerjaan:
Mengunjungi toko langganan sesuai titik yang direncakan
Mencapai target penjualan yang ditentukan
Menjaga hubungan dengan toko langganan
Organization Development Manager
Kualifikasi:
Minimal S1 Jurusan psikologi / Human Resource Management dengan IPK minimal 3.0
Memiliki pengalaman sebagai Organizational Development selama 3-5 tahun
Memahami tools Organization Structure (Visio, Drawio, etc)
Deskripsi pekerjaan:
Melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang meliputi memastikan update struktur organisasi dan job description, melakukan evaluasi jabatan dan menyusun job leveling yang tepat.
Mengembangkan strategi manajemen kinerja yang akurat untuk mendorong karyawan berprestasi.
Mengembangkan strategi internalisasi core value perusahaan dan budaya kerja.
IT Security Manager dan IT Developer Manager
IT Security Manager
Kualifikasi:
Sarjana jurusan Ilmu Komputer/Teknologi Informasi, Teknik (Komputer/Telekomunikasi) dengan IPK minimal 3,00
Usia maksimal 40 tahun
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang IT Security & Infra
Lebih disukai memiliki sertifikasi terkait Keamanan IT
Deskripsi pekerjaan:
Mengelola dan mengembangkan IT Security OT di segala aspek (people-process-tech)
Menjaga keamanan alat dan teknologi (Endpoint, Firewall, CCTV, Acc Control)
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan Keamanan IT dan standarisasi kepatuhan
Mengembangkan dan menerapkan program kesadaran Keamanan IT
Mengambil inisiatif & memastikan berjalannya proyek terkait Keamanan IT
IT Developer Manager
Kualifikasi:
Advertisement
Sarjana jurusan Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00
Berpengalaman sebagai programmer minimal 4 tahun
Familiar dengan .Net
Berpengalaman memimpin tim
Deskripsi pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk memberikan solusi teknis terhadap kebutuhan bisnis
Terjemahkan kebutuhan bisnis menjadi solusi yang aman, terukur, dan andal
Memberikan panduan kepada pengembang dan arsitektur pengembangan yang harus diikuti
Meninjau dan memastikan kepatuhan desain dan arsitektur pengembangan
Memberikan solusi terhadap permasalahan teknis
Melacak dan melaporkan kemajuan proyek.***